SHRM人力资源认证一直被誉为“国际人力资源界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。

SHRM®当前提供两种认证，一种是针对经验较少的专业人员的国际人力资源管理专业人士（SHRM®-CP）认证，另一种是针对高级人力资源主管的国际高级人力资源专业人士（SHRM®-SCP)认证。

国际人力资源管理专业人士（SHRM®-CP）：侧重于人力资源的实操技能的考察，包括实施人力资源政策和战略，协调员工、利益相关方之间的关系，提供人力资源服务和履行人力资源运营职能。

国际高级人力资源专业人士（SHRM®-SCP)：侧重于战略制定等宏观方面思路的考察，主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标等，是人力资源管理的战略和决策方面的能力认证。

SHRM®-CP和SHRM®-SCP已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的***标准，人力资源管理协会的认证适用于整个行业。

SHRM-CP/SCP认证的价值

SHRM-CP/SCP认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。

认证获得者的收益：

◆展示对***人力资源专业知识和原理的掌握

◆证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬

◆从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值

企业的收益：

◆拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业的市场竞争力

◆展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象

◆拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入

整体人力资源管理事业的收益：

◆建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准

◆满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求

◆推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持

SHRM认证有助于提升个人的人力资源管理能力，同时能提高组织的人力资源运作和战略实施能力，所以是非常适合人力资源从业者学习的证书。